retne egészségesebben élni?

retné gyógyszerek nélkül elkerülni a leggyakoribb nem fertőző krónikus betegségeket, mint például a magasvérnyomás- vagy a cukorbetegséget?

retné, ha nem a betegségek kezelése, hanem azok megelőzése vagy visszafordítása lenne a közös célja kezelőorvosával?

retne mindebben aktívan közreműködni akár életmódja megváltoztatásával, de nem tudja hol is kezdje?

retné, ha munkavállalói alkalmassági vizsgálata során nagyobb hangsúlyt kapna a krónikus betegségek megelőző gondozása, a munkaképes napok számának emelése, a táppénz miatti kiesések elkerülése?

ntendrén vagy környékén él, dolgozik?

le Eszter, életmódorvos foglalkozás-egészségügyi vagy prevenciós rendelésén segíthet céljai elérésében!

Bővebben rólam »

Foglalkozás-egészségügyi alapellátás

A vizsgálatra kizárólag előzetes bejelentkezés alapján kerülhet sor.

Ki jelentkezhet vizsgálatra?

– szerződött munkáltató munkavállalói; amennyiben még nincs szerződésünk foglalkozás-egészségügyi alapellátásra, a kapcsolatok menüpontban kérhet ajánlatot

– személyi higiénés vizsgálatra jelentkezhetnek (egészségügyi kiskönyv), egyéni vállalkozók, alkalmi munkát végzők

– gépkezelői jogosítványuk hosszabbítására jelentkezhetnek egyéni vállalkozók, alkalmi munkát végzők

SZAKMAI ALKALMASSÁGI VIZSGÁLATOT nem áll módomban végezni!
A hatályos jogszabályok értelmében szakképzést folytató intézmények tanulóinak és a felsőoktatási intézmények hallgatóinak szakmai alkalmassági vizsgálatát szakellátó helyek végezhetik. A szakellátó helyek listája az NNGYK honlapján érhető el.

Rendelés helyszíne:
2000 Szentendre, Dobogókői út 1., fsz.
(Happymed rendelőn belül)

Munkaköri alkalmassági vizsgálat

A hazai szabályozás alapján jelenleg már nem kötelező minden munkahelyen a munkaköri alkalmassági vizsgálat, de a munka törvénykönyve alapján a munkáltatónak továbbra is biztosítania kell az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeit.

Jogszabályban meghatározott esetekben továbbra is kötelező a munkába lépést megelőzően és a munkaviszony fennállása alatt rendszeres időközönként a munkavállaló munkaköri alkalmassági vizsgálatát, illetve, ha a munkáltató maga ezt elrendeli.

Ez utóbbi azért javasolt, mert az egészségügyi adatok különösen érzékeny adatok, így a munkáltató azokra nem kérdezhet rá a munkavállalónál, így gyakorlatilag nem rendelkezik információval a munkavállaló egészségi állapotáról, ami alapján mérlegelhetné, hogy az adott munkahelyi kockázat az egészségét veszélyezteti-e vagy sem.

Munkahigiénés tevékenység

2024. január 1. óta az alább kockázatértékelések elvégzése már nem munkavédelmi, hanem munkahigiénés szaktevékenységnek minősül:

  • biológiai kockázatértékelés
  • legionella által okozott fertőzési kockázat értékelése
  • elektromágneses kockázatértékelés

AJÁNLATKÉRÉS:

6 + 7 =

Dokumentumok

A munkaköri alkalmassági vizsgálatok
aktuális jogi háttere

Beutaló munkaköri
alkalmassági vizsgálatra

ÁSZF

Árlista

Elérhetőség